Información del
Colaborador

Semana 1

Actividad: Reunión de retroalimentación
con líder directo

Objetivo: Revisar desempeño, resolver dudas y alinear expectativas para continuar su desarrollo

Semana 2

Actividad: Participación en una actividad grupal o dinámica del equipo

Objetivo: Reforzar integración con el equipo de trabajo

Semana 3

Actividad: Autoevaluación de integración

Objetivo:Reflexionar sobre su proceso, fortalezas y áreas de mejora.

Semana 4

Actividad: Confirmación de permanencia y compromiso con la empresa

Objetivo: Verificar intención de continuar .